2022年山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？

2022年山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？陪产假是国家在准妈妈分娩时给准妈****假期，然后由爸爸陪伴。这是男人工作中比较长的假期之一。比较近有人问网小编关于2022年山东的陪产假天数。为此，网小编收集整理了以下相关内容。用网小编来看看吧。

1.2022年山东陪产假多少天？

山东:陪产假7天。

根据2018年《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤，工资**不变。

二。2022年山东出台全国陪产假条例

陪产假又称男方护理假，根据《山东省人口与计划生育条例》规定:

已满24周岁的妇女生育第1胎或者23周岁后结婚怀孕的，属于晚育。

产后初产妇延长产假30天，给男方护理假10天。

符合计划生育法律法规规定享受假期的视为出勤，不影响工资、奖金和**待遇。生育二胎不符合“女方第1次生育”条件的，不享受晚育假。相应的，男方没有护理假。

能不能拿到营养费，生的二胎必须符合《江苏省人口与计划生育条例》的再生育政策，并且已经缴纳了生育保险。详情请咨询人力资源和**保障部。

3.山东陪产假工资怎么算？

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式解决陪产假工资:

1.用人单位为职工购免费生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地**平均工资标准支付。职工工资高于当时**平均工资标准的，由用人单位补足差额。

2.用人单位未给职工购免费生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

面对二胎如何办理陪产假手续的问题，首先也是比较重要的是孩子的出生证明。男方的陪产假一般为7天，但有时会根据实际情况进行调整。雇主在休陪产假时也会支付工资。

全面描述。陪产假一般是给男性的。妻子预产期前几天，男方可以申请陪产，工资还是可以发的。但是每个地方每个医院的规定都不一样，假期的时候条件也不一样。

相关话题： 乐山试管助孕医院 青岛试管私立医院 武都试管生孩子